ENVIE Maine recrute :

CHARGÉ(E) DE MISSION RH ET INNOVATION SOCIALE – En Alternance

ENVIE Maine, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, s’engage depuis des années à donner une seconde vie aux équipements électriques et électroniques tout en favorisant l’insertion professionnelle. Basée à Allonnes, notre ensemblier œuvre pour un avenir plus durable et solidaire.

En tant qu’alternant Chargé de mission RH et innovation sociale (H/F) vous travaillerez au sein d’une équipe RH composée de 6 personnes.

Afin de pouvoir remplir au mieux notre mission sociale qui est le retour à l’emploi de nos salariés en parcours d’insertion, et dans le cadre d’un contexte plus exigent pour les structures d’insertion (financements en baisse, attentes de nos financeurs), votre mission sera de contribuer à renforcer notre approche sur certains sujets, et en priorité :

• Nos relations avec les entreprises du territoire (53 et 72)
• La montée en compétence de nos salariés, insertion et permanents
• Notre capacité d’innovation sociale de manière générale

• Développer la marque « ENVIE Maine » comme apporteur de solutions RH pour les entreprises du territoire

Suivre les programmes SEVE EMPLOI pour 2 structures de l’Ensemblier

Développer notre réseau de contacts entreprises

Co-animer les petits déjeuner employeurs et échanges pour identifier et comprendre leurs besoins

Proposer des solutions comme, par exemple, une offre externalisée destinée aux entreprises recruteuses

• Structurer et innover sur le volet formation

Co-piloter le plan de formation global

Co-piloter le projet d’AFEST logistique

Renforcer les cours de FLE

Piloter les ateliers internes (prépa code, informatique, TRE…)

Etudier l’opportunité de créer un centre de formation interne

• Être force de proposition sur les opportunités d’innovation sociale pour ENVIE Maine sur la Sarthe et Mayenne et notamment :

Etudier le modèle du « territoire zéro chômeur »

Etudier les possibilités de contrats hybrides (contrat passerelle)

• Participer au pilotage d’un projet de SIRH / GTA

Rédiger le cahier des charges avec le service GP et RH : recensement des besoins, définir le périmètre, centraliser les informations, faciliter la compréhension et formation des collaborateurs etc.

• Participer à la sécurisation de nos process internes

Veille juridique et sociale

Refonte juridique de certains outils GP et RH

• Étudiant(e) Master 2 RH ou ESS
• Forte appétence pour notre projet social et l’innovation sociale
• Capacité à développer un réseau professionnel, aisance relationnelle
• Autonomie et prise d’initiatives

• Contrat : Alternance sur 1 ou 2 ans (3 semaines sur site, 1 en étude)
• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures, du lundi au vendredi
• Horaires : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00
• Localisation : Allonnes
• Salaire brut annuel : Selon profil

1^er tour : Un entretien avec la Responsable RH et le Directeur général

2^ème tour : Un entretien à distance avec le cabinet Étincelle RH.