ENVIE Maine recrute :

ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION – VALORISATION & TRI (F/H) – CDI – Temps plein

Vous êtes un(e) professionnel(le) dans le secteur du recyclage et/ou de la logistique ?

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une structure à vocation sociale ?

Postulez dès à présent sur notre poste d’Encadrant technique Valorisation et tri (F/H), à pourvoir en CDI temps plein, à partir du 1er mars 2026.

ENVIE Maine est un ensemblier ayant pour finalité l’insertion professionnelle par l’activité économique. Regroupant à ce jour plusieurs entreprises d’insertion et le chantier d’insertion ITER, ENVIE Maine accompagne chaque année 280 personnes en parcours d’insertion, sur la Sarthe et la Mayenne, en visant le retour à l’emploi durable.

Acteur majeur de l’économie sociale et circulaire, ENVIE Maine développe des savoir-faire reconnus dans les métiers de la réparation et du réemploi (électroménagers, vélos), de la collecte, du recyclage, la fabrication de meubles et objets en bois recyclé, le second œuvre et l’animation des points de vente/location de l’Arche de la Nature.

Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, l’encadrant technique Valorisation et Tri (F/H) est un maillon essentiel de notre finalité sociale : il/elle participe pleinement à la réussite du parcours de nos salariés en insertion sur son périmètre.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

Management de l’équipe :

• Assurer le management opérationnel et quotidien d’une dizaine de salariés en parcours d’insertion ;
• Participer au recrutement, à l’évaluation et au renouvellement de contrat des salariés, en lien avec le service RH ;
• Garantir leur bonne intégration au poste de travail et les accompagner pour favoriser leur montée en compétence ;
• Elaborer et suivre les heures des salariés et les faire remonter au service comptabilité et au Responsable d’Exploitation ;
• Faire remonter les évènements concernant les salariés aux services concernés et à son supérieur hiérarchique (absences, congés, demandes administratives…) ;
• Rendre compte de l’activité et de l’évolution des salariés ;
• Animer, soutenir et former les salariés en insertion : leur transmettre des savoir-faire et savoir-être.

Gestion de la zone de tri :

• Assurer le tri et le démantèlement des composants et matières pouvant être recyclées selon les consignes des clients ;
• Organiser le stockage de la zone de tri en fonction des flux ;
• Faire maintenir la zone de tri en état afin de facilité le travail des différents agents évoluant sur le site ;
• Veiller au respect et à l’application des procédures et des règles de sécurité ;
• Contrôler l’entretien du matériel mis à disposition pour ces activités et faire un inventaire régulier.

Suivi qualité de l’activité :

• Effectuer les contrôles qualité (caractérisations) des différents flux traités, en lien avec les exigences clients ;
• Effectuer le contrôle quotidien du tonnage pour ces activités et transmettre les éléments au service traçabilité ;
• Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés par les clients sur le traitement des différents flux.

Vous avez idéalement un niveau Bac pro ou Bac +2 et une expérience probante dans le secteur de la logistique

Vous avez une première expérience en management et un réel sens de la pédagogie

Vous savez parfaitement organiser et planifier une activité, dans un environnement mouvant (flux entrants / sortants)

Vous êtes capable de vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue, au service de la satisfaction de nos clients

Votre maîtrise des outils informatiques est correcte.

• Contrat : CDI temps plein, à partir du 1er mars 2026.

• Rémunération annuelle brute : 24 000 à 26 000€.

• 1er tour : entretien avec la Responsable RH (en visio)

• 2e tour : entretien avec le Directeur général et le Responsable d’exploitation

• 3e tour : échange téléphonique et entretien avec un cabinet RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)