E.T. Maine 53 recrute :

Chauffeur Collecteur (H/F) en porteur (permis C)

Poste à pourvoir très rapidement

Les métiers de l’environnement, de la logistique et/ou du transport vous intéressent ?
Vous avez validé votre permis PL et souhaitez acquérir de l’expérience ?

Cette mission vous intéresse ?
Adressez nous dès à présent votre CV et votre lettre de motivation à recrutement53@envie.org.

Poste en insertion : Avant toute candidature merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi (critères : bénéficiaire de minima social, RQTH, qualification inférieure au bac, demandeur d’emploi longue durée…) .

Descriptif du poste

Vos missions quotidiennes :

  • Charger et décharger les camions des Déchets d’Équipements Électrique et Électronique (DEEE) en binôme (ponctuellement seul).

  • Transporter les DEEE en véhicule poids lourd jusqu’au centre de regroupement de LAVAL.

  • Manutention, nettoyage et rangement du quai selon charge de travail.

  • Utiliser des outils de manutention.

Profil recherché

Formations nécessaires pour occuper ce poste :

  • Permic C
  • FIMO/FCO
  • Détention de la carte de conducteur
  • si possible, visite médicale à jour

Capacités liées au poste :

  • Savoir lire, écrire et compter (remplissage de documents de suivi de déchets)
  • Expérience en conduite et manutention souhaitée (jeune permis accepté)
  • Bonne condition physique, capacité de porte de charges lourdes
  • Travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Sens de l’organisation et du repérage dans l’espace

Poste basé à LAVAL, 94 avenue de Tours.
Horaires: 35h/semaine
7h00 à 12h et 13h30 à 14h30
Type et durée de contrat: C.D.D.I. 4 MOIS renouvelable
Salaire: SMIC brut horaire

Candidature

Postulez sur ce lien : https://urlz.fr/l5yi

Sur votre CV, merci de préciser votre numéro d’identifiant Pôle Emploi ainsi que tout élément permettant d’étudier votre éligibilité à ce contrat d’insertion

Dans le cadre du processus de recrutement, ENVIE Maine s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, ENVIE Maine s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Dans le cadre de notre politique d’égalité H/F, nous étudierions particulièrement les candidatures féminines sur ce poste qui reste encore trop peu attractif pour les femmes